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    2. 長安公司11月份先進(jìn)員工事跡

      發(fā)布時(shí)間:2014-12-05

      秘建虎總裁時(shí)常提到“長安公司的發(fā)展離不開每一位員工的無私奉獻(xiàn),長安公司取得的成績也得益于每一位員工的辛勤耕耘?!眴T工的素質(zhì)是決定企業(yè)發(fā)展的一大要素,先進(jìn)員工更是企業(yè)的瑰寶。所以提倡學(xué)習(xí)公司先進(jìn)員工的典型事跡,為提高員工整體素質(zhì),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)軟實(shí)力夯實(shí)了基礎(chǔ)。

      勤奮謀事、勇于承擔(dān)。第一事業(yè)部的代宏宇同志,在對產(chǎn)品開發(fā)部的支持工作中,發(fā)揮了不可或缺的作用。負(fù)責(zé)跟蹤和協(xié)調(diào)LLS二階段設(shè)備的測試工作,準(zhǔn)確把握測試需求、及時(shí)跟蹤、解決測試中的問題并加以匯報(bào),從而在整個項(xiàng)目組的需求分析工作中,發(fā)揮了積極作用。李傳海同志,負(fù)責(zé)關(guān)口產(chǎn)品的技術(shù)支持和測試工作,入職一個月即建立了關(guān)口產(chǎn)品測試流程、升級流程和技術(shù)支持文檔。該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勤懇懇,多次加班解決問題,對關(guān)口產(chǎn)品化提升幫助很大。胡羽涵同志,技術(shù)上刻苦鉆研,很快成長為LLS項(xiàng)目組技術(shù)骨干;工作上主動承擔(dān)任務(wù),追求高效,講究質(zhì)量,注重團(tuán)隊(duì)配合;樂意幫助、指導(dǎo)剛畢業(yè)的年輕同事,充滿了“正能量”,在團(tuán)隊(duì)中具有很好的感染力。

      不辭辛苦、堅(jiān)守崗位。第二事業(yè)部的史帥、羅朋宇、王海強(qiáng)同志,三人分別在甘肅、陜西、吉林進(jìn)行數(shù)據(jù)初始化及現(xiàn)場指導(dǎo)工作,連續(xù)出差長達(dá)6周之久,為了盡快能讓用戶體驗(yàn)系統(tǒng),不辭辛苦,帶病堅(jiān)持工作,表現(xiàn)出了極強(qiáng)的敬業(yè)精神,不但出色地完成了任務(wù),而且也受到專用局各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評及肯定。

      積極主動、兢兢業(yè)業(yè)。第三事業(yè)部的李亞北同志在工作中體現(xiàn)出較高的維護(hù)技能,較好地完成了新疆分中心布置的各項(xiàng)任務(wù),表現(xiàn)積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),連續(xù)加班加點(diǎn)卻毫無怨言,分中心在滿意度調(diào)查問卷中給予了高度認(rèn)可和評價(jià)。劉坦同志,在湖北出差期間連續(xù)加班,不辭辛苦,忘我工作,成功完成了DB服務(wù)器替換測試工作,體現(xiàn)了較高的技術(shù)水平,解決了服務(wù)中遇到的技術(shù)難題,得到了用戶的好評。

      認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精。職能部門的張潔同志,作為財(cái)務(wù)部副經(jīng)理,雖然提拔時(shí)間不長,但很快進(jìn)入角色;特別是近幾個月來,一方面負(fù)責(zé)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)審核等基礎(chǔ)支撐工作,另一方面主動學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識,在預(yù)算辦法制定、表格設(shè)計(jì)、差旅制度、報(bào)銷規(guī)范等方面出謀劃策,逐步由原來單純的會計(jì)核算工作向財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)變,深得部內(nèi)及各部門人員好評。

      其實(shí),以上提到的先進(jìn)員工的典型事跡只是長安人工作的一個縮影,此刻還有許多正在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的員工,他們以自己的實(shí)際行動向身邊人詮釋長安人的特點(diǎn):為點(diǎn)燃激情、傳播“正能量”做出自己的貢獻(xiàn)。

      (撰稿人:姜一倩)

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